לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

My Rant


"מי שמזדיין בשירותים, סופו שיעשה פיפי במיטה" - ע' דוט-קום, אינטלקטואל והוגה דעות.

Avatarכינוי: 

בן: 39

MSN: 



פרטים נוספים:  אודות הבלוג


מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


<<    אפריל 2011    >>
אבגדהוש
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

 
הבלוג חבר בטבעות:
 
4/2011

קמחא דפסחא


ישראלים רבים מקיימים מדי שנה את מנהג ה"קמחא דפסחא", הכולל איסוף כסף לצורך קניית מצרכים עבור הנזקקים לרגל חג הפסח. אבל יש גם מנהג אחר, שאף הוא מתבטא בחלוקת כסף לקניית מזון, אלא שאת אוכלוסיית היעד שלו ממש קשה לכנות "נזקקת". למעשה, ככל שהאוכלוסיה יותר אמידה כך סביר להניח שהיא תזכה ליותר "רוחב לב" והשתתפות בקניית המצרכים לחג. אני מדבר על מנהג ה"שי לחג", שהוא מנהג יחסית מודרני ולכן אין לו שם בארמית.

 

ה"שי" כמעט תמיד מחולק בצורת תלושי קנייה שיכולים להיות מנוצלים בעיקר לקניות בסופר, ומכאן הדמיון המובהק למנהג ה"קמחא דפסחא", אבל ספק אם מקבלי ה"שי" אי פעם חשבו על האנלוגיה הזו.

בעבר עוד היה מקובל בחלק מהמקומות להעניק שי סמלי, למשל מארז שוקולד יפה, או בקבוק יין, אבל בשנים האחרונות "התלושים" הפכו לקונצנזוס, ומעסיק שמעניק לעובדים שלו שי שלא בצורת תלושי קנייה מיד יתוייג כ"קמצן".

 

ה"תלושים לחג" הפכו לנורמה, עד כדי כך שבמוסף הכלכלי של TheMarker מלפני כמה ימים נתקלתי במדד כלכלי חדש! טבלת השוואה שמציגה את החברות הכי "מפנקות" בחג. הטבלה כללה שתי עמודות - שם החברה, והערך הכלכלי של השי שהעניקה לעובדיה. אל תדאגו, לא מדובר בערך הכספי של כוס כסופה לאליהו הנביא, או צלחת מהודרת לפסח (שאלה דרך אגב יכולות להיות אחלה מתנות לחג). אתם יכולים להיות בטוחים שכל החברות ברשימה נהגו על פי הנורמה וחילקו תלושי קניה. ספק אם הנהלת אחת החברות טרחה לחלק תלושים בשווי זהה ולו לנזקק אחד בארצינו.

 

עזבו את ה"ת"א 25", ואת שערי המט"ח, מדד התלושים זה מה שנחשב באמת! בשנה הבאה בטח יפרסמו גם גרף שיציג את התנודתיות של ה"שי לחג" בחברות השונות לאורך השנים. אני ממליץ על "חברת החשמל" כהשקעה בטוחה ויציבה, אבל אל תיקחו את הפוסט הזה כייעוץ כלכלי רשמי.

 

הנה מעט חומר למחשבה לקראת החג הבא...

האם אתם מעדיפים את שיטת ה"קמחא דפסחא", או שאולי עדיף שהמעסיק שלכם ישקיע מעט מחשבה בבחירת שי מקורי ושימושי?

זכרו שהחברה שבה אתם עובדים לא נמדדת לפי יוקרת השי שהיא מעניקה לעובדים שלה לחג, ובכלל, השי לחג הוא משהו שולי ואופציונאלי, ומקום עבודה יכול להיות נפלא גם אם הוא לא מעניק שי לחג כלל. התגמול הכספי שלכם על עבודתכם מגיע בתלוש אחר - תלוש המשכורת.

 

 

חג חירות שמח!

ובואו נקווה שיגיע יום ו"חג החירות" בישראל יכבד את כינויו, ולא ייאסר עלי לקנות בקבוק בירה כשאני בדרך לים בגלל כפייה דתית שמגובה על ידי הממשלה.

נכתב על ידי , 20/4/2011 16:17   בקטגוריות מחשבות ודעות, ביקורת  
8 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט



107,634
הבלוג משוייך לקטגוריות: סטודנטים , אקטואליה ופוליטיקה , 20 פלוס
© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות לעתודאי.קום אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על עתודאי.קום ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2025 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)