לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

הבלוג של אורי הייטנר

מאמרים בנושאי פוליטיקה, חברה, תרבות, יהדות וציונות. אורי הייטנר, חבר קיבוץ אורטל, איש חינוך ופובליציסט

כינוי:  הייטנר

מין: זכר





מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


2/2012

15 שנות שירות


בשלהי 1996, נקש – אז מרכז המשק ואני – אז המזכיר, נועדנו עם רונן והצענו לו את תפקיד מרכז משאבי אנוש. רונן סירב. הפעלנו עליו לחץ לא מתון במיוחד, ולאחר מספר פגישות והתלבטות לא קצרה, רונן הסכים לשלושה חודשי ניסיון.

 

שלושת החודשים נמשכו 15 שנים. השבוע רונן סיים את תפקידו.

 

בעיניי, רונן הוא מופת של שירות ציבורי. חבר העוסק בצרכי ציבור באמונה, במסירות ובצניעות. מנהיגותו של רונן היא מנהיגות שקטה, עם העדפת אחורי הקלעים על קדמת הבמה. בתפקידו, הוא נגע בכל אחד מאתנו – בהעצמה אישית בעבודה, בהשכלה, בהכשרה מקצועית. בתפיסה המקורית של הפרדת העסק מן הקהילה, שבה הקמנו לפני למעלה מעשרים שנה את יחידת משאבי אנוש – יחידה זו הייתה אמורה לייצג את הפרט, במשולש: קהילה, עסק, פרט. בפועל, לצד ענייני הפרט, רונן הביא את היחידה לקידום המשאב האנושי גם ברמה הכללית – בהכשרת צוותים, בעבודה עם צוותים, בקידום רמת הניהול בקהילה ובעסק, בהבניית מתכונת ניהולית על פי הגדרת מטרות ויעדים. רונן עצמו למד והתמקצע, במשאבי אנוש ובייעוץ ארגוני; כולנו נהנינו ממקצועיותו והוא הביא אותה לידי ביטוי גם מחוץ לאורטל, כמנהל משאבי אנוש של המועצה האזורית גליל עליון וכמלווה ויועץ של קיבוצים רבים מטעם "מעוף".

 

רונן היה יד ימינם ואיש אמונם וסודם של חמישה מזכירים (אחריי – רפי, שגב, יעל ה' ומזל) ושלושה מרכזי משק (נקש, גדי ונבות); הוא ייצג את הרצף הארגוני, הידע הניהולי והמסורת הקהילתית לצד חילופי הגברי בהנהגת אורטל. תרומתו הייתה כבירה. רונן, בשקט שלו, בהיכרותו עם הקהילה, בשיקול הדעת שלו ובחוכמתו, הינו גורם מאזן וממתן. על כך אני יכול להעיד באופן אישי, מהקדנציה שלי כמזכיר, שהתמקדה בתהליך האסטרטגי שהובלתי. לעתים כעסתי על רונן, השופך מים צוננים על התלהבותי, אך ודאי שהוא צדק כאשר הזהיר אותי מפני הסתערות קדימה, שבה אשאר ללא חיילים. עצותיו הטובות לא תסולינה בפז. דומני, שתרומתו של רונן כחבר מרכזי לאורך שנים בהנהגת אורטל ולצד בעלי התפקידים, הייתה גדולה וחשובה אף יותר מתרומתו המקצועית בניהול המשאב האנושי. תרומתו זו הגיעה לשיאה במודל המשולב. שעה שהמחלוקת בין שיתופניקים ותומכי הפרטה בפורום האסטרטגי נראתה בלתי ניתנת לגישור, יצר רונן את הגשר שאִפשֵר לנו לחצות בשלום ובהסכמה את המים הסוערים ולהגיע לחוף מבטחים.

 

כמי שניצב לאורך זמן ארוך כל כך במרכז העצבים של ניהול הקיבוץ, חשף עצמו רונן לביקורת ציבורית, שלצערי, לא תמיד הייתה הוגנת. בשנה האחרונה, נאמן למצפונו – עמד רונן בעמדת יחיד מול כלל הציבור בעיצומה של סערה חברתית. מאחר וגם אני עמדתי בעבר בסיטואציה של "אחד נגד מאה" באורטל, אני יודע מניסיוני עד כמה החוויה הזו מפוקפקת, ואף שגם אני חלקתי על רונן, הערכתי מאוד את האומץ והיושרה, שגילה בעמידה על דעתו.

 

התכונות המרכזיות שרונן ביטא ב-15 שנות שירותו, הן מחויבות ואחריות ללא גבול לתפקידו, לחברי אורטל וקהילה.

 

אני משוכנע, שאני משמש פֶּה לכלל חברי אורטל, באמירת תודה לרונן.

 

אני מאחל להילה הצלחה בתפקידה. הילה הכשירה את עצמה וצברה ניסיון באורטל ומחוצה לה; היא הבחירה הטבעית, ובעיניי – הבחירה המובנת מאליה, לתפקיד.

 

                                                                                              * מידף - עלון קיבוץ אורטל

נכתב על ידי הייטנר , 3/2/2012 00:18   בקטגוריות אנשים, היסטוריה, אורטל, מנהיגות, חברה, קיבוץ  
1 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט




© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות להייטנר אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על הייטנר ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2025 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)