לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

My journey to heaven


So take me as You find me, All my fears and failures, Fill my life again.

Avatarכינוי: 

בת: 31

Google:  Stacy2710

תמונה



פרטים נוספים:  אודות הבלוג

הבלוגים הקבועים שלי
קוראים אותי

מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


<<    יולי 2009    >>
אבגדהוש
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

 
הבלוג חבר בטבעות:
 
7/2009

מה זה מנצלים אותי בעבודה....


משווה כאן את החוקים לעבודת נוער ואת מה שאנחנו מקבלים:

22. הפסקות

    (א) הועבד נער שש שעות עבודה ליום או למעלה מזה, תופסק עבודתו למנוחה
        ולסעודה, 3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה הצופה אחת של חצי
        שעה לפחות. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא
        של חצי שעה לפחות.

    (ב) הפסקה לא תעלה על שלוש שעות.

    (ג) בשעת הפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי הנער לצאת מהמקום שבו הוא
        עובד, אלא אם היתה נוכחותו במקום העבודה הכרח לתהליך העבודה או
        להפעלת הציוד והשימוש בו, והנער נדרש על-ידי מעבידו להישאר במקום
        העבודה; במקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה.

 

ואצלנו?

אין הפסקות

8 שעות רצוף,לפעמים גם 9,אין הפסקה,אלא אם כן מחשיבים את הארוחת צהריים,אבל זה לא כי כל הארוחת צהריים אנחנו מחלקים אוכל,צועקים עליהם שישבו,משגיחים שלא יעשו בלאגן ומבדרים אותם,זה יכול להיחשב כסעיף ג' אבל גם אם...,אנחנו אכלים רבע שעה נטו,איפה העוד 30 דקות שמגיעות לי?


5. החזקת פנקס העבודה

   (א) נער עובד ימסור את פנקס העבודה למעבידו שיחזיקו במקום העבודה, כל
       עוד הנער עובד אצלו; היה לנער יותר ממעביד אחד, יציג את פנקס
       העבודה בפני כל אחד ממעבידיו וימסור אותו להחזקת אחד מהם.

 

רוב המדריכים עדיין לא נתנו את הפנקס,והמעסיק גם לא דורש

 

2. יום העבודה

   (א) יום עבודה לא יעלה על שמונה שעות עבודה.

   (ב) בעבודת לילה וביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהעובד
       אינו עובד בו, בין על-פי חוק ובין על-פי הסכם או נוהג, לא יעלה
       יום עבודה על שבע שעות עבודה.

 

9 שעות.

 

16. גמול שעות נוספות

    (א) הועבד עובד שעות נוספות, ישלם לו המעביד בעד שתי השעות הנוספות
        הראשונות שבאותו יום שכר עבודה לא פחות מ- 1.25 מהשכר הרגיל, ובעד
        כל שעה נוספת שאחריהן לא פחות מ- 1.50 מהשכר הרגיל.
        היה שכרו של עובד, כולו או חלקו, לפי כמות התוצרת, ישלם לו המעביד
        בעד כל יחידה, שנעשתה בשתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו יום,
        שכר עבודה לא פחות מ- 1.25 מהשכר המשתלם בעד כל יחידה שנעשתה
        בשעות העבודה הרגילות, ובעד כל יחידה שנעשתה בשעות הנוספות שלמעלה
        משתיים - לא פחות מ- 1.5 מהשכר המשתלם בעד כל יחידה שנעשתה בשעות
        העבודה הרגילות.

    (ב) היה שכרו של העובד על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר, יהא
        המעביד זכאי ליתן לעובד בעבודה מן העבודות המפורטות בפסקה (2) של
        סעיף 4(א) ובסעיף 4(ב). במקום תשלום שכר לפי סעיף זה, מנוחה של
        שעה ורבע לפחות תמורת כל שעה משתי השעות הנוספות הראשונות שבאותו
        יום, ומנוחה של שעה וחצי לפחות תמורת כל שעה נוספת שאחריהן.

 

אני מאוד מקווה שאנחנו נקבל את ה125%

 

 

 היום הייתה המפקחת והוא עשה עלינו פוזות מולה.

זה ממש מעצבן..

זה באמת קשה לעבוד שם

ההורים והילדים חושבים שאנחנו בייביסטיר,הם לא מבינים שאי אפשר לתת צומי ל20 ומשהו ילדים

 

דרך אגב,לפי החוק,

כמה מדריכים צריך להיות על קבוצה של 23 ילדים בכיתות א'-ב'?

אפשר להשאיר מדריך לבד?

 

נכתב על ידי , 15/7/2009 16:37  
4 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט
תגובה אחרונה של Stacy2710 ב-16/7/2009 06:56




8,976
הבלוג משוייך לקטגוריות: סטודנטים , מתוסבכים , האופטימיים
© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות לStacy2710 אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על Stacy2710 ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2025 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)