לדף הכניסה של ישרא-בלוג
לדף הראשי של nana10
לחצו לחיפוש
חפש שם בלוג/בלוגר
חפש בכל הבלוגים
חפש בבלוג זה

רגעים ברגבים




מלאו כאן את כתובת האימייל
שלכם ותקבלו עדכון בכל פעם שיעודכן הבלוג שלי:

הצטרף כמנוי
בטל מנוי
שלח

RSS: לקטעים  לתגובות 
ארכיון:


9/2007


חג שמייח !!!

לכל עמינו בני ישראל אתרוג לולב הדס וערבה

 ולכל חבר /תושב /בן /ותיק /ילד  - רגבים

זה שיש לו רייח ואין לו טעם 

זה שיש לו טעם ואין לו ריח

זה שאין לא טעם ואין לו ריח 

וזה  שיש לו טעם ויש לו ריח



"ראו את מעשיהם ולא את דבריהם"

מאת רני בירק

 

 

הבטיחו הרים וגבעות

ובפועל – הכול הפוך

 

סילקו את כל בעלי היכולת ליצור שינוי חברתי כלכלי

העצימו את רמת החיכוכים האישיים

הגדילו את החובות בכלל ואת החוב לגרנות בפרט

נפנפו כל מי שעלול לצבור ניסיון ניהולי ואיננו מאנשי שלומם

ולקינוח – השאירו את כל ההנהלה ה" מסורתית" בתפקידיה המסורתיים

 

והשאלה הנשאלת היא  - מדוע

מדוע אנשי ק.מ.ה שאירים מנהלים אשר בברור הובילו מובילים ויובילו להמשך המשברים הכלכליים והחברתיים.

מנהלים אשר לא רק שלא הגדילו את רווחי הקיבוץ אלא אף השתמשו בכל הפיצויים החד פעמיים לאיזון החשבון השוטף,

 

מדוע עושים כמיטב יכולתם להוציא את מי שיש לו יכולת להוביל לשינוי וידע מכל תחומי השפעה ניהול.

 

מדוע בנו הרכבי וועדות אשר נשלטות על ידי "ההנהלה המסורתית" ולמעשה מנוהלות על ידם.

 

מדוע עשו פרויקט השקיה באבוקדו בשווי של למעלה מ 600,000 ₪ שלק ניכר ממנו כפי הנראה לא היה צריך לעשות
וחלק נוסף, אשר בוצע על ידי קבלן פרטי ניתן היה לבצעו עם אנשי המקום אשר מכירים את השטח יותר מכל קבלן חיצוני והינם בעלי ידע וניסיון בתחום.

 

מדוע אישרו מעל ל50,000 ₪ העברת נגריה פרטית ואילו את המכבסה אשר מהווה שרות חיוני ביותר לאנשי היישוב ומקור פרנסה לא מאפשרים להעביר ועושים כמיטב יכולתם לסגור .

 

מדוע עשו בחירות אשר בברור אינן מייצגות את טובת הקיבוץ וכעט אנו נפגשים בגיחוך של חברת וועד עם 8 קולות עם שיטת בחירות לא חוקית ולפי הזמנה.

 

מדוע אנשי גרנות, התק"ם ( עמרי כנען, עודד ילין ...) וק.מ.ה אשר מעורבים אחד עם השני ממשיכים לגבות את אנשי "ההנהלה הישנה"

 

לכך ישנן מספר תשובות ואף אחת מהן איננה כוללת את טובת אנשי קיבוץ רגבים.

 

ישנו צורך אקוטי ליצור שינוי ניהולי.

הקיבוץ היה ועודנו בשל לחילופי "ההנהלה המסורתית"

שינוי שאיננו כבר למעלה מ 20 שנה.

 

במקום זאת אנשי ק.מ.ה תומכים ומחזקים הנהלה זו, לא בגלל יכולתה הניהולית אשר בברור איננה מהטובות בשוק

אלא בשל הסיבה הברורה – הנהלה מסורתית זו היא זו אשר הביאה אותם.

 

אין שום סיכוי שבעולם ליצור שינוי עם אנשי הניהול " המסורתיים " ואת זאת אנשי ק.מ.ה יודעים בברור.

 

אולם - אנשי ק.מ.ה לא יבגדו באלו אשר הביאום הלום.

מדי פעם יעשו לנו הצגה של חיפוש אחרי מחסנים, וועדות דמה, יספרו לנו סיפורים על בודק פיננסי חיצוני וכו'.

הכול "בובה מייסס".

 

אנשי קמה יודעים בברור שעיני הנהלות דומות נשואות אליהם. 

הנהלות אלו אשר קוראות להם, לא על מנת ליצור שינוי, אלא במטרה ברורה להמשיך ולשלוט.

 

והכול במחיר מבצע -  רק 9000 ₪ .

תוספת רכב.

שימוש בטלפון, סוציאליות, ישיבות...

בשביל כמה ימי עבודה ? 3, 2 בהתחלה לשבוע אח"כ לחודש...

 

ומי בוחן את ביצועי אנשי קמה ? כמובן אלו אשר אנשי קמה אמורים לפטר.

להערכתי אין סיכוי שאנשי קמה יפטרו את ההנהלה ה"מסורתית"

ולא משנה מה יעשו אלו.

 

 

רגבים נכון להיום

חובות עתק

אותה הנהלה של 10 השנים האחרונות.

כספי הפיצויים עבור אדמות נוצלו כמעט עד תום.

משבר חברתי מחריף.

 

דן לבנון

הבנתי שדן לבנון אמר שהוא איננו מפחד ואיננו מושפע מהשלטים, מאנשים אשר מעלים טענות לגיטימיות בנוגע לאופן ניהולו וכו'....

 

ברור שהוא איננו מפחד.

 

יש לו את עורכי הדין של הקיבוץ ( על חשבוננו כמובן ), את ביטוח המנהלים ( גם כן על חשבוננו ), כל ה "חברה" מחברת ק.מ.ה, עוד כמה מקורבים מגרנות והתק"ם אשר גם כן מקווים יום אחד להיכנס לנישת "9,000 ₪ ליומיים בשבוע".

 

אנחנו בכלל לא מעניינים אותו.

 

נו, אז מה התחדש ?

 

 

אוליגרכיה:

אוליגרכיה היא צורת ממשל פוליטי שבה רוב ה כוח הפוליטי מצוי אצל חלק קטן מהאוכלוסייה.

פעמים רבות שולטות באוליגרכיה כמה משפחות חזקות, המגדלות את ילדיהם במגמה שיירשו את כוח האוליגרכיה, בדרך כלל על חשבון שאר האנשים בחברה.

מתוך וויקיפדיה

נכתב על ידי , 27/9/2007 19:27  
3 תגובות   הצג תגובות    הוסף תגובה   הוסף הפניה   קישור ישיר   שתף   המלץ   הצע ציטוט
 





כינוי: 

גיל: 74

תמונה




הבלוג משוייך לקטגוריות: תרשו לי להעיר
© הזכויות לתכנים בעמוד זה שייכות לרגעים ברגבים אלא אם צויין אחרת
האחריות לתכנים בעמוד זה חלה על רגעים ברגבים ועליו/ה בלבד
כל הזכויות שמורות 2022 © עמותת ישראבלוג (ע"ר)