6.3 מיליון ₪ לשנה
525,000 ₪ לחודש
25,000 ש"ח ליום עבודה
(בהנחה שיש 21 ימי עבודה בחודש ממוצע)
2,500 ₪ לשעת עבודה
(בהנחה שהיא עובדת קשה 10 שעות ביום)
רק 41.6 ₪ לדקה.
אז ככה,
כבר כתבו דיברו וטחנו מכל הכיוונים את הריאיון עם רקפת, כן זו מהבנק
שלא יודעת כמה כסף יש לה...
ולי אין מילה רעה להגיד עליה – מצטערת – אני אפילו יכולה להגיד מילים
טובות. על זה שאני גאה לראות אישה בין כל הגברים שמרויחים כאלה סכומים. שהיא אישה
מרשימה ובלי שום ספק חכמה. אולי היא לא תמיד נעימה אבל היא בהחלט עושה רושם וממש
ממש לא מכוערת (הערה שבטח לא הייתי אומרת על הגברים שמרויחים 6,7 ,8 מליון שקלים
ויותר...)
אז היא לא יודעת כאילו כמה יש לה בחשבון... תעשו לי טובה, על שאלה
מקניטה עונים בתשובה באותה רמה. אף אחד מהמקטרים לא מתחלק איתה באחריות שיש לה או
שהיה שותף לדרך שלה עד שהגיעה למה שהגיעה.
זה עניין אחד.
העניין השני – חוסר הפרופורציה. גובה שכר שלא מזכיר אפילו את שכרם של
99% מהאוכלוסיה. מנכ"לים צריכים להרויח הרבה. אין ספק בכלל. השאלה כמה הרבה
והשאלה היותר גדולה מבחינתי זה – ממה מורכב השכר.
אילו השכר היה מתייחס להשיגיות החברה, רוחיותה – כלומר שכר "בסיס"
, לא בסיס כמו שלי 6000 ש"ח ניתן להם
שירגישו טוב... 100,000 לחודש? 200,000?
נו.. משהו כזה נחמד ומעבר לזה "בונוס" בהתאם לרווחים!!! ואז מבחינתי אם
מתאים לחברה שישלמו למנכ"ל שלהם גם 2 מליון בחודש. זה לא ענייני ולא עניינו
של אף אחד – כל עוד זו חברה פרטית.
חברה ציבורית – שאני וכל אחד מאיתנו משלם את שכרה ותפעל בכל מצב –
משרדי ממשלה, רכבת, חברת חשמל רחמנא ליצלן – אלה כולם צריכים להיות תחת פיקוח, עם
תקרת שכר וחוקים ברורים על מה משלמים שכר. כי פה אין בכלל עניין של רווח/הפסד.
המחשבה שמלווה אותי מאז ראיתי את הראיון המדובר, איך הפרופורציות
משתנות דרך עניים שונות והמקום בו אתה נמצא בחיים. 41.6 לשעה – לא לדקה...כמה אנשים היו מוכנים
לחטוף הצעה כזו?
שבת שלום,
ג'ני